PENTINGNYA PERSONAL BRANDING DALAM ORGANISASI Oleh : Wahyu Eko Handayani, S.Pd. M.Pd “ Personal branding seharusnya merupakan definisi diri sebagai pemimpin yang memiliki pola hidup, yang melayani diri sendiri dan orang lain, dengan integritas dan akuntabilitas diri yang konsisten.” (Djajendra) Membangun personal branding atau merek pribadi adalah sesuatu yang sangat penting bagi kemajuan karir. Dan semua ini wajib dilakukan dalam proses manajemen diri, untuk tujuan penguatan integritas dan akuntabilitas diri agar diri menjadi pribadi yang otentik terhadap hidupnya. Membangun personal branding berarti memperlihatkan nilai unggul atau value yang membedakan kita dengan individu lain. Dengan demikian, tentu saja, hal ini memiliki pengaruh yang signifikan dalam kesuksesan karier. Berbicara tentang Personal branding (merek pribadi) adalah alat penting bagi pencari kerja karena membantu menentukan atribut terk...
TIDAK PERLU MENJADI YANG SEMPURNA KARENA YANG BERBEDA ISTIMEWA